職場の悩み・労働トラブル

職場の悩み

職場の悩み
セクハラやパワハラ、長時間残業による過重労働など、職場内では様々な悩みが生じます。
悩みを抱えたまま仕事を続けるのは大変辛いことです。
それでも、なかなか上司や同僚、職場の人には相談しづらいものですね。
でも、我慢し続けていて心の病になってしまったら・・・・・

そうなる前にぜひ相談してください。
悩みや不安を解消して、
毎日元気に働ける職場づくりのお手伝いをします。

がん・特定疾患の方は詳しくはこちらへ

職場の労働トラブル及びあっせん代理

職場の労働トラブル及びあっせん代理
近年、解雇・雇い止め、不当な賃金・労働時間、残業代の未払い、セクハラ・パワハラ等、労働条件その他労働関係に関する様々な問題が増加しています。
勿論、トラブルを防ぐ職場の環境づくりが第一ですが、トラブルが生じてしまった場合は?
解決策はと考えると、思い浮かぶのは裁判かもしれません。裁判となると費用や時間がかかるだけではなく、裁判内容が一般公開されてしまいます。そこで、裁判によらない解決策として、「あっせん」による解決方法があります。

「あっせん」とは「裁判外紛争解決手続きの利用促進に関する法律(ADR法)に基づき、話し合いによる和解の仲介をして裁判外の紛争解決を行います。紛争手続きの代理業務を行います。

セクハラ・パワハラといったハラスメント等の職場の悩み、解雇や雇い止め等の労働トラブルの相談は、逗子の社会保険労務士、En(えん)労務管理事務所にお任せください。

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