経営者の皆様にとって、会社が持続的に発展を遂げていくためには、優秀な人材確保は必要不可欠な課題です。
少子高齢化が進むなかで、労働人口は着実に減少しております。
さらに、近年は新入社員の離職率が高まっています。
優秀な人材に育成したのに・・・辞められてしまっては大きな痛手です。
En労務管理事務所は、従業員の方一人一人が、しっかりと目的・目標を持って働くことができるよう、職場の環境づくりのお手伝いをします。
社会保険労務士として
会社に則した就業規則の作成
人事評価に基づく賃金制度の構築
労働保険(労災・雇用保険)・社会保険(年金・健康保険)の手続き
助成金・各種給付金の申請
人事労務相談
年金相談
産業カウンセラーとして
セクハラやパワハラ等の労働相談
職場のメンタルヘルス
会社の労務管理は逗子の社会保険労務士、En(えん)労務管理事務所にお任せください。
- 2023年02月27日 お知らせ 令和5年度年金額
- 2022年01月11日 お知らせ 雇用保険 「育児休業制度の周知等を義務化」
- 2022年01月11日 お知らせ 雇用保険 「育児・介護休業取得要件の緩和」
- 2022年01月11日 お知らせ パワーハラスメント防止対策の義務化
- 2022年01月11日 労務管理 令和4年1月 雇用保険改正(マルチジョブホルダー制度新設)
- 2022年01月11日 お知らせ 令和4年4月より年金が改正されます。
- 2022年01月11日 お知らせ 令和4年1月より、健康保険任意継続被保険者制度が見直しされました
- 2021年12月09日 お知らせ 令和4年1月1日より健康保険の傷病手当金が改正され、支給期間が通算されます。
- 2018年09月07日 お知らせ 求められる健康経営
- 2014年11月29日 お知らせ 県立がんセンターにて罹患者の方の就労支援を行っています。